为进一步扩大“清风发展·廉洁建设”廉洁品牌影响力，强化对“关键少数”的监督和管理，充分做到教育为先、预防为主，近日，集团党委委员、纪委书记田敏分批次组织集团部门、各子公司中层及以上领导干部、关键岗位人员开展集体廉洁谈话。

会上，田敏同志从增强政治意识、学习意识、廉洁意识、履职意识、管理意识五个方面入手，结合身边的违纪违法典型案例，警示全体人员算好人生“七笔账”，做政治上的明白人、经济上的清白人、守规矩的老实人。并针对作风建设专项检查中发现的各单位存在的问题，据实反馈并针对性提出整改建议，要求各单位要认真查找管理中的薄弱环节，不断健全制度机制，规范内部管理，切实做到党风廉政建设和生产经营工作“两手抓、两手硬”。

10月下旬已开展集体廉洁谈话7场次，教育覆盖150余人次，督促“关键少数”带动绝大多数，有效提升干部职工廉洁自律意识，擦亮“清风发展·廉洁建设”廉洁品牌，推动形成风清气正、干事创业的良好氛围。